而在化工事业部也有这样一批奋斗者，他们坚守岗位，默默耕耘，为事业部业务发展不懈努力，展现了中化人的风采。
今天，化工事业部“最美一线员工”评选正式开启，让我们用平凡的视角和朴素的情怀，选出您心目中的最美一线员工，并为他们送上一个大大的赞！
“最美一线员工”评选，是化工事业部2018年度评优工作的一项重要活动。各单位经过充分动员推荐，一批活跃在基层的“最美一线员工”脱颖而出，经初审，共有16名候选人入围。今天，让我们一起来倾听他们的故事。
陈鑫，男，36岁，中化近代环保化工（西安）有限公司R134a车间D班大班长，是公司一名年轻的老员工。毕业入司15年，挥洒青春在一线。在他的身上不仅洋溢着八零后舍我其谁的创业精神，同时还彰显着中化人做人干事的职业美德。他带领的班组参加蓝天集团技能武，获得了五星红旗班组称号，2018年在公司的技能比武中又夺得了四个奖项比赛殊荣。日常工作中，他积极带领大家认线处。特别是在今年一次生产中，发现三期反应系统法兰腐蚀变形，立即上报车间，紧急停车进行设备更换，有效避免了一次重大事故的发生，为公司安全平稳生产保驾护航。
万晓锋，男，41岁，太仓中化环保化工有限公司物流专员。他锐意进取、刻苦专研；他沉着冷静、做事稳健；他兢兢业业、乐于奉献。在工作中认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有良好的组织能力，处事沉稳，具有较强的专业知识及技能。他多次代表公司参加“叉车”、“三人三带射水打靶”技能比武大赛，并多次获得第一名的好成绩。他被同事们称为“叉车男神”。在平凡的岗位展示着他的高超技艺。
丁恩会，男，40岁，扬农集团维保中心施工员，多年来奋战在扬农项目建设的第一线月起他负责宁夏瑞泰公司吡虫啉项目施工过程管理，工作中善于思考，业务精湛，用心研究流程、图纸，烂熟于胸，为项目建设解决了多个难题；规范管理、精益求精，落实安全措施，保证质量进度，严控标准和成本；项目结束后及时归档竣工资料，为顺利验收打下了坚实基础。直至2018年4月份，吡虫啉装置建成，他连续五个多月吃住在工地未回家，恶劣的西北气候，零下二十多度的严寒，纵有千般不适仍然坚守，工地、食堂、宿舍三点循环，每天一身灰，“健身”两万步，喊哑了喉咙，冻破了耳垂，也在工地上度过了难忘的40岁生日。 6月，吡虫啉一次开车成功，成了瑞泰公司新的利润增长点，他用坚守和奉献与所有维保人一起谱写扬农三次创业嘹亮的战歌。
刘兵，男，25岁，宁夏中化锂电池生产运营部NCM一车间运行班长。他珍惜项目建设契机，不畏创业艰辛，以苦为乐，善于总结，乐于分享，在同批新员工中成长迅速，作用突出。研发调试期间编制相关文件10个，参与NCM正极材料试验17次，参与完成NCM523两种型号、NCM622三种型号研发定型工作，NCM811一款高镍正极材料预研工作；产线安装调试期间负责窑炉及外辊循环线的安装跟踪、设备调试工作，完成相关作业指导书、检查表、培训课件6个及后续30余人次操作培训；生产调试期间参与多款产品的调试生产任务，调试期间累计加班56天，完成17名新员工岗位技能培训。他所负责的班组赢得了领导与员工的一致好评。
窦思昕，男，33岁，扬农锦湖化工有限公司生产部化工总控工。他业务熟练、勤于钻研，先后从事了多个岗位的生产调试，十年来从未出现过一起质量、安全、环保事故。在一次交过程中，及时巡检发现异常状况，及时采取有效措施后，避免了一起质量事故的发生并挽回了经济损失。在公司推进杜邦项目的过程中，主动放弃休息时间加班加点的参与到公司的创标活动中，起到了先锋模范带头作用。为了更好的服务于公司，他在工作之余不断加强自我学习，通过了全国注册安全工程师的考试并进行了一级注册消防工程师课程的学习，以此来提高自身的综合素质。
李，男，40岁，中化河北所属河北中化滏恒股份有限公司9-FLN车间主任。他主动思考、积极创新、认真负责，以身作则，关爱员工，始终坚守在工作最前线，尤其在车间技改和开停车期间，不分昼夜，通宵奋战，他18年如一日工作在生产一线。所带领的团队通过技术创新，不断推动工艺优化、能耗降低，提高质量、降低成本，取得丰硕成果。9-FLN车间在2017和2018年期间，主原料消耗由1.3吨降到1.1吨以内；通过工艺技改每年可回收60吨左右产品（按年产800吨核算），将为公司创造利润200万元左右；所管理的车间被化工事业部评为“标杆车间”；以高度的责任感和强烈的事业心赢得了员工的尊敬和爱戴。
冯素流，男，30岁，江苏优嘉植物保护有限公司技术部课题组长，2017年江苏省“双创博士”。入职两年以来，他不忘科研初心，带领实验团队积极创新，攻坚克难，由他主持完成的两种关键中间体亚胺、胺醇的新工艺开发，不仅有效解决了公司原料供应的瓶颈，更为公司产品绿色工艺的发展锦上添花。短短两年完成了数个产品的工艺改进，项目实施后每年可为公司节约原料成本约840万元。在他负责的重点新品吡唑醚菌酯工艺开发和调试期间，他舍小家为大家，不分昼夜奋战在一线，保证了调试的一次性成功，为公司的技术发展做出了突出贡献。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”，在科研的慢慢长路上，他始终不忘初心，执着追求着自己的梦想。
毛小明，男，32岁，中化作物中国事业部西北区新疆省经理。2012年加入中化后即扎根新疆市场，在2018年市场疲软的情况下，带领团队逆势而上实现销售8798万元，同比增长40%。他克服基地服务周期长、土地分散、时效性强等难点，以高效的执行力赢得各基地总农艺师信任，全年先后开发7家新型种植主体，实现销售3000余万元，开创了新型种植主体与传统渠道网络、种业公司相得益彰的销售新局面。他总是处于高速运转的状态，全年出差330天，每天接听的农户电线年组织新疆全区开展试验示范195个、农民会105场，正是这个黝黑的小伙子通过其专业的技术与无私的奉献，将中化品牌一步步深根于新疆这片广袤的土地。
王博，男，34岁，山东圣奥化学科技有限公司技术科科长。他在工作岗位上工作认真负责，善于学习，勇于创新。从事研发工作12年，为圣奥快速发展解决了许多工艺难题。在2018年，他带领技术科员工研究新工艺，一次投产成功，解决了橡胶防老剂TMQ老工艺产生高盐废水无法处理问题，同时产品质量得到了大幅度提高，新工艺生产的产品在橡胶应用方面，各种性能同时得到了提升；他在研究新工艺的同时，同样关注公司其他产品的现有工艺，经过工艺优化后台时大幅度缩短，产量大幅度提高，每年节约成本140余万元。
刘标，男，31岁，泰安圣奥化工有限公司6PPD车间一名基层工段长，对工作兢兢业业，锐意进取。除日常工作外他主动承担车间自动化改善项目工作，针对当前6PPD工艺控制存在的问题制定改善方案；并在实施过程中，主动参与管理跨部门协同、整合资源、现场安装以及投用等一系列工作。改善后，车间工艺控制稳定性卓有成效，2018年度车间实现两炉触媒产量突破15000吨，其中一炉触媒更是达到了19000吨创下历史新高。仪表回路投用率由原来的83%提升至97.6%，人员现场手动操作实现自动化改造率达48%，仪表缺失点改善率提升至56%，超额完成了车间本年度生产运营指标。
李祥，男，36岁，山东华鸿化工有限公司生产部副经理。面对华鸿使用数年的生产工艺，如何优化、创新、节能、提效，是他每天思考钻研的问题，这份责任和压力常常使他焦急不安，让他整日整夜的蹲伏在现场，与员工讨论工艺的微小变化、预判工艺参数的波动与异常，为了监控一个工艺参数，他甚至连续数天坚守在现场，不分昼夜。不干则罢，要干就干到最好，天性不服输的李祥立志要在技术创新、工艺革新上干一番事业。他先后参与完成蒸汽管道改造、浓缩工艺改造、硝基苯输送管道改造、硝酸罐改造等，其中浓缩工艺改造后成品的蒸汽单耗降低了94Kg/t，每年可节约蒸汽3760吨，节约资金56.4万元。在工作的间歇，他还撰写论文六篇，发表在农药科学与管理、化工中间体等杂志。功夫不负有心人，多年的努力练就了一身本领，成为远近闻名的“技术难题解决能手”。
周繁，女，36岁，沈阳院生物与医药研究所项目经理。自2014年加入沈阳院以来，她潜心科学研究，主持创建了沈阳院作物调控与营养方向研发体系与科研团队。她勇于承担项目，主持及参与国家十三五重点研发计划4项，主持省部级项目2项，主持集团合作项目8项。她注重产品转化，怀孕8个多月和产假期间仍在大量出差，进行田间调查和客户回访。她主持及参与研发的各类化肥年销售面积超过450万亩，销售额超过5亿元。
，男，35岁，农研公司除草剂研发部新药创制工程师。工作以来，以创制高效、低毒的新农药为目标，以市场为导向，通过专利跟踪，采用“泛筛-定位-微选”的策略，对吡唑酰胺等10种结构类型进行化合物设计与合成，合成化合物近700个，发现多种结构新颖的具有良好活性的化合物，参与国家项目1项，集团项目3项，申请发明专利32件，发表文章2篇，参与著作编写1本。作为创制农药品种SY-1626项目经理，对于合成成本过高的问题进行攻关，通过逆合成分析、相关文献检索，探索出一条全新的工艺合成路线，小试验证使合成成本降低一半以上。2015-2017年连续三年绩效考核为A级。2016年获农研公司先进工作者称号。2017年入选辽宁省第十一批“百千万人才工程”万人层次。
孙常城，男，39岁，中化塑料综合贸易事业部总经理助理。进入中化15年来，积极响应国家一带一路战略，带领团队顶住压力，不断开拓市场，开发和扩大了商品经营的范围和规模，业务遍布亚非拉等20多个国家，逐渐成长为公司一带一路战略的领军人物。在国际贸易过程中，他凭借专业的知识和拼搏的精神，赢得了客户的广泛赞誉。经营商品规模在全国名列前茅，所负责的进口业务在2018年为公司创造近2000万的利润，连续多年保持高速成长。
林杉杉，女，35岁，中化健康保健品事业部总经理助理。入司近14年，健康领域技术革新频繁，面对公司主营商品受到新技术冲击甚至颠覆的情况下，她凭借敏锐的市场洞察力和对行业前沿方向的把握，紧跟市场变化积极开发新产品，从初期的法规调研、供应商选择到新成分研发和客户拓展，不管市场如何变幻，竞争格局如何调整，始终保持我司主营商品在相关品类排名中保持前三位。主要客户遍布欧洲、北美、南美、东南亚，她长年24小时在线点跟欧洲讨论合同，凌晨2、3点跟美国开电话会议是工作的常态。正是凭借这种韧劲，在外贸出口形势严峻的2018年，她带领团队超额完成预算目标，同比增长20%。
滕燕华，女，34岁，中化江苏有限公司制剂事业部业务经理。十多年来，她一直奋战在业务一线。在业务上，滕燕华根据公司战略着力开发高附加值业务，坚持深耕日本市场，与客户保持几乎实时的即时通讯，并提供国际药政法规方面的高端服务；在产品创新方面，滕燕华发挥专业优势，紧跟医药前沿科技，通过优化现有工艺，开拓了研发定制合成业务，定制出多款特殊规格的医药中间体，不仅精准匹配了客户需求，使得业务毛利率大幅提升，同时也与研发中心共建了全新的研发质量管理体系。2018年，在怀有身孕的情况下，滕燕华仍拼搏在业务一线，参加展会、拜访客户、编写注册文件，公司里常常出现她加班的身影。
